Увольнение и расчеты с работником при ликвидации госпредприятия

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Много лет отработала на предприятии и до пенсии осталось 4года. Нам пока устно сообщили, что предприятие ликвидируется и через два месяца нас уволят. В течении этих двух месяцев мы будем продолжать работать и получать з/п в размере 2/3 от среднего заработка. Ежегодный отпуск за этот период не предоставлялся, но как сказала бухгалтерия, что лет 7 назад я пере гуляла часть отпуска и мне теперь положено всего 17 дней из 35(т.к. вредные условия труда). Как финансово выгоднее поступить, отработать до конца или пойти в ежегодный отпуск?  Правильно ли то, что нам будут выплачивать 2/3 от среднего заработка, если мне положен среднемесячный заработок? И то, что 7лет назад нашлась ошибка с отпуском, актуальна ли она в наше время, не закрыт ли тот период? Спасибо